Обеспечение организации сотрудниками на необходимые должности, а именно: - Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, газетах; - Ведение и закрытие нескольких вакансий одновременно (5-6 вакансий); - Ведение рабочего графика сотрудников (35 человек - администраторы и продавцы); - Активный поиск сотрудников, совершение холодных звонков для приглашения на собеседования; - Проведение собеседований, тестирований и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков и кандидатов на вакантные должности (точечный и массовый подбор); - Курирование нового сотрудника в период испытательного срока; - Контроль и сопровождение кандидатов на этапе оформления в компанию; - Частичное ведение КДП (оформление/увольнение сотрудников, расчет заработной платы сотрудников); - Ведение отчетности по проделанной работе; - Выполнение поручений генерального директора (посещение тематических ярмарок с целью привлечения кадров для работы на проекте "Йармарка", поиск и обзвон базы поставщиков сувенирной продукции в целях дальнейшего сотрудничества). ДОСТИЖЕНИЯ: - Полностью сформирован штат персонала (35 человек - администраторы и продавцы) для проекта Йармарка (тематическая ярмарка, приуроченная к ЧМ по футболу 2018) в период с июня по сентябрь 2018; - Сформирован кадровый резерв; - Полностью налажена работа отдела подбора и адаптации персонала. | 