Должность- директор. Открывал торговые объекты с "0". Контроль и приемка внутренних работ на объекте, приемка установки холодильного оборудования, кондиционеров, стеллажей и т.д. Подбор персонала, ведение табеля, инкассация денежных средств, работа с заявками-заказами (матрица), проведение ИНВЕНТАРИЗАЦИЙ, подготовка отчетов, работа с возвратами товара, проведение выставок-продаж (рекламирование товара). Работа с персоналом, тренинги, работа с поставщиками, с представителями Компаний. Работа по установлению рабочих отношений с органами самоуправления, контролирующими органами по месту работы. Принятие решений. Управление штатом более 50 человек. Обучение персонала выставлению товара согласно планограммы, проведение ротации товара (персонала). Уверенный пользователь ПК. Знание программ SAP, GK, Word, Excel, майкрософт повер поинт, неро, скайп, 1с
Имею автомобиль. Мед.книжка.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2010 год
Учебное заведение
МУ МВД РФ
Специальность
Юрист
Дополнительная информация
Иностранные языки
Немецкий (Базовый)
Водительские права
Категория B
Командировки
Готов к командировкам
Курсы и тренинги
Образование высшее, юрист, окончил МУ МВД РФ (2010г.), в 2001 году окончил Мытищинский машиностроительный техникум-предприятие. Бухгалтер-экономист. Диплом. В 2012 году окончил АНО СД-Центр г. Пушкино Московской области по специальности Менеджер малого бизнеса.
Служил в уголовном розыске (ст. ОУР). Работал по направлению ст. ст. 158, 159, 161, 162, 105 УК РФ и т.д. Работа с агентурным аппаратом, ведение агентурных дел, разработка оперативно-розыскных мероприятий, планов. Отчетность. Ушел в отставку с должности начальника ИВС УВД г. Мытищи.
С 2012 года работал в ЗАО ТД "Перекресток". Должность- директор. Открывал торговые объекты с "0"" в Тульской области, Ивановской области, Владимирской области, Московской области, Москве. Занимался обеспечением надежной защиты объектов от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, общественных беспорядков и т.п. Подбор персонала, работа с персоналом, тренинги. обучение команды и ее мотивация; проведение собеседований с кандидатами на замещение вакансий; распределение заданий; помощь работникам в адаптации в коллективе, ознакомление их с кадровой политикой фирмы; проверка материально-технической обеспеченности подчиненных; улучшение атмосферы в рабочем коллективе; объективная оценка работы каждого подчиненного; контроль над качеством работ и соблюдением их графика; организация учебных курсов и непосредственное участие в них; принятие решения о повышении конкретного работника в должности; передача руководителю информации
Навыки и умения
Ключевые навыки-Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, вождение спецмашин, выбор оптимального пути движения, стаж вождения более 15 лет Выдержка, интуиция, принятие самостоятельного решения, ответственность, полевые тренинги.