• повышение уровня обслуживания в салонах; • выполнение установленных планов по товарообороту; • выполнение KP. • организация эффективной деятельности салона; • подбор торгового персонала и обучение правилам работы в компании; • соблюдение стандартов работы в салоне; • выполнение коммерческих показателей; • оперативное управление продажами; • контроль проведения маркетинговых мероприятий; • оставление графиков работы персонала; • контроль исполнения бюджета; • контроль хозяйственной деятельности магазинов | 
