Имя | Наталия |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Мытищи |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 12 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 38 лет (5 февраля 1986) |
Опыт работы
|
Период работы | декабрь 2022 — по настоящее время (2 года 1 месяц) |
Должность | Психолог |
Компания | Центр нейрокоррекции |
Обязанности | - проведение коррекционных занятий; - диагностика. |
|
Период работы | сентябрь 2022 — по настоящее время (2 года 4 месяца) |
Должность | Педагог-психолог |
Компания | МБДОУ, Москва |
Обязанности | - Психологическая диагностика; - Проведение индивидуальных и групповых развивающих занятий; - Консультирование родителей и педагогов по вопросам развития ребенка; - Проведение коррекционно-развивающих занятий; - Психологическое сопровождение ребенка. |
|
Период работы | ноябрь 2021 — июль 2022 (9 месяцев) |
Должность | Директор по персоналу |
Компания | ООО "Royal Consulting Group" |
Обязанности | - Создание отдела персонала, в подчинении 5 сотрудников; - Разработка и внедрение нормативной документации (Положения, Регламенты); - Разработка системы мотивации персонала (материальной и нематериальной); - Контроль работы с иностранными грандами; - Контроль выполнения плана по подбору персонала; - Внедрение системы E-Staff; - Организация работы по охране труда. |
|
Период работы | август 2021 — ноябрь 2021 (4 месяца) |
Должность | HR BP |
Компания | ООО "Лаборатория Гемотест" |
Обязанности | - полное кадровое сопровождение сотрудников; - сопровождение новых сотрудников на период испытательного срока; - помощь в ротации персонала, после обучения; - сбор и анализ потребности в персонале. |
|
Период работы | февраль 2016 — февраль 2021 (5 лет 1 месяц) |
Должность | Заместитель генерального директора по работе с персоналом |
Компания | Группа компаний "Нью Пойнт" |
Обязанности | - ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные). - формирование штатного расписания, отслеживание изменений в законодательстве касательно кадровых вопросов, построение кадровых процессов в соответствии с запросами и стратегиями бизнеса. - ведение полного цикла подбора персонала (линейный персонал, высшее руководство, рабочий персонал, домашний персонал). - разработка и изменение локально-нормативной документации в соответствии с изменениями законодательства. - руководство кадровой службой (4 человека). |
|
Период работы | январь 2014 — октябрь 2015 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Специалист по подбору и аттестации персонала |
Компания | ОАО "Медицина" |
Обязанности | Активный поиск и подбор персонала (немедицинские и медицинские позиции, включая топ-менеджеров); Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов; Формирование кадрового резерва; Проведение первичных собеседований; Организация интервью руководителей подразделений с кандидатами; Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу; Аттестация персонала (организация процесса аттестации, разработка положения по аттестации, разработка аттестационных листов, подведение итогов аттестации с учетом рекомендаций); Организация обучения сотрудников (сертификационное и индивидуальное обучение); Проведение вводного обучения для новых сотрудников; Поиск обучающих курсов по запросу; Разработка нематериальной мотивации и "кафетерия льгот"; Взаимодействие со сторонними организациями (Департамент здравоохранения г. Москвы, обучающие заведения); Организация корпоративных мероприятий; Мониторинг рынка труда; Замещение руководителя на период отсутствия; Еженедельные и ежемесячные отчеты. |
|
Период работы | январь 2011 — ноябрь 2013 (2 года 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ЗАО Сеть поликлиник "Семейный доктор" |
Обязанности | Активный поиск и подбор персонала во все филиалы компании. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Формирование кадрового резерва. Проведение первичных собеседований. Организация интервью руководителей подразделений с кандидатами. Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу. Мониторинг рынка труда. Ведение базы данных, отчетность. |
|
Период работы | сентябрь 2009 — январь 2011 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Старший менеджер по работе с клиентами |
Компания | Кадровое агентство "Няня" |
Обязанности | - подбор персонала по заявкам работодателей; - обсуждение заявки с заказчиком; - составление и размещение объявлений о вакансии; - работа с базами резюме; - проведение телефонных интервью; - проведение собеседований; - составление резюме; - организация собеседований кандидатов у работодателя; - заключение договоров; - составление и сдача внутренней отчетности. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2009 год |
Учебное заведение | Российский новый университет |
Специальность | Психология личности |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2022 год |
Учебное заведение | Институт организационной и клинической психологии |
Специальность | Клиническая психология |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Бизнес-школа SRC "Оценка персонала, или Ассессмент-центр своими силами", февраль 2015 г. МГУТУ им. Разумовского, "Кадровое делопроизводство и 1С", декабрь 2015 г. |
Навыки и умения | ПК - опытный пользователь (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook Express, E-Staff, Lotus Notes, 1С) |
Обо мне | Не испытываю сложностей при общении с людьми любого статуса. Максимально эффективное планирование рабочего дня. Легко адаптируюсь к новым условиям труда. |
Портфолио | |
