Ведение кадрового делопроизводства с нуля в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, составление и оформление трудовых договоров, оформление и хранение трудовых книжек и т.д.). - Формирование личных дел сотрудников карточки Формы Т-2. - Составление и ведение табелей учета рабочего времени. - Составление отчетов. - Составление штатного расписания. - Составление должностных инструкций и нормативных документов. - Подсчет трудового стажа. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Заключение трудовых договоров, доп. соглашений с сотрудниками. - Заключение договоров гражданско-правового характера. - Опытный пользователь ПК, уверенное знание программы 1 С7.7; 1С 8.3. - Подбор персонала, проведение собеседований. - Работа с несколькими юридическими лицами. - Ведение кадрового делопроизводства в филиалах. |