Имя | Анастасия |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Мытищи |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 20 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 53 года (8 июня 1971) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2016 — январь 2019 (2 года 3 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу (ИРС) |
Компания | ООО СТРОЙИНВЕСТ |
Обязанности | Поиск и подбор персонала, первичное собеседование, оформление (подготовка) докуметов иностранных работников для подачи МВД (ФМС). |
|
Период работы | декабрь 2012 — сентябрь 2016 (3 года 10 месяцев) |
Должность | Спеиалист кадровой слкжбы (оформление ИРС) |
Компания | ООО Бизнес Ресурс |
Обязанности | Ведение КДП в полном объеме (2 юр.лица), в т.ч. договоры ГПХ. Трудоустройство иностранных граждан (безвизовый въезд) с патентами и разрешениями на работу. Оформление приема и увольнения работника в соответствии с законом "О привлечении к работе иностранных граждан на территории РФ"; Формирование и ведение личных дел иностранных работников; Ведение, учет и хранение трудовых книжек; Отслеживание статуса "резидент-нерезидент"; Составление и предоставление уведомлений для ГУВМ МВД (ранее ФМС); Постановка на миграционный учет иностранных граждан; Опыт прохождения проверок налоговых и миграционных служб; Полный цикл подбора персонала на открытые позиции; Составление и согласование с руководителем профиля кандидата на основании заявки на подбор; Определение эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должности и территории; Анализ рынка зарплат по разным категориям сотрудников; Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства; Взаимодействие с контролирующими органами; Ведение отчетности; Участие в проектах и мероприятиях отдела кадров и персонала. |
|
Период работы | ноябрь 2010 — июль 2012 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Специалист кадровой службы |
Компания | ООО Технология Чистоты - клининг |
Обязанности | Ведение КДП в полном объеме (3 юр.лица), в т.ч. гражданско-правовые договоры, справки сотрудникам, оформление ИРС (УФМС, ГКУ ЦЗН, ИФНС); Контроль и взаимодействие с кадровыми службами в филиалах компании (3 юр. лица); Разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка; положение об оплате и материальном стимулировании; должностных инструкций и др.); Разработка и контроль ведения штатного расписания и совершенствование системы оплаты труда работников; Полный цикл подбора персонала на открытые позиции; Составление и согласование с руководителем профиля кандидата на основании заявки на подбор; Определение эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должности и территории; Анализ рынка зарплат по разным категориям сотрудников; Опыт прохождения проверок налоговых и миграционных служб; Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства. Решение вопросов в области управления персоналом, касающихся трудовых взаимоотношений, в т.ч. с иностранными работниками; Опыт прохождения проверок налоговых и миграционных служб; Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства. |
|
Период работы | март 2010 — ноябрь 2010 (9 месяцев) |
Должность | Инспектор отдела кадров |
Компания | ПП Техника |
Обязанности | Выполняла обязанности начальника отдела кадров (в подчинении 1 человек). Восстановление и ведение КДП в полном объеме (9 юр.лиц, штат 150 человек), ИРС (УФМС, ЦЗ, ИФНС)‚ ОМС, разработка внутренних локально-нормативных актов, должностных инструкций, консультирование по трудовым вопросам и ТК РФ, разрешение трудовых споров, поиск и подбор персонала всех уровней. |
|
Период работы | ноябрь 2008 — сентябрь 2009 (11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО Технология Чистоты |
Обязанности | Ведение КДП (головной офис и филиалы, штат 250 человек, в т.ч. оформление иностранных сотрудников (УФМС, ЦЗ, ИФНС), работа с фондами (ПФР, ОМС, ДМС), поиск и подбор персонала (СМИ, Интернет и др.), разработка внутренних локально-нормативных актов, должностных инструкций, консультирование сотрудников по трудовым вопросам и ТК РФ. Полный цикл подбора персонала на открытые позиции; Составление и согласование с руководителем профиля кандидата на основании заявки на подбор; Определение эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должности и территории; Анализ рынка зарплат по разным категориям сотрудников; Опыт прохождения проверок налоговых и миграционных служб; Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства. |
|
Период работы | август 2000 — ноябрь 2005 (5 лет 4 месяца) |
Должность | ООО Милианд |
Компания | Бухгалтер |
Обязанности | Учет ТМЦ, выдача товарных накладных, выписка счетов. |
|
Период работы | май 1993 — сентябрь 1998 (5 лет 5 месяцев) |
Должность | Эксперт коммерческого отдела |
Компания | АОЗТ Информационное Агентство Ak&M |
Обязанности | Общение с клиентами, продажи, выставление счетов, контроль оплаты. |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2000 год |
Учебное заведение | Московский государственный заочный профессионально-педагогический колледж |
Специальность | Юрист |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Управление персоналом; Архивное дело; Учебно-производственное предприятие "СТЕК", Бухгалтерский учет и отчетность; Миграционный учет. |
Навыки и умения | Работа в команде; Умение планировать, организовать работу; Принимать решения и самостоятельно за них отвечать; Разрешать конфликты ситуации; Навыки межличностного общения; Взаимодействие и разрешение вопросов и споров с контролирующими органами. Творческий подход к работе; Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office, 1С 8.0. |