Обязанности | 1.Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска (в том числе - по беременности и родам, по уходу за ребенком), командировки, ведение трудовых книжек, личных карточек формы Т-2, оформление трудовых договоров, доп.соглашений, подготовка справок с места работы и копий документов по запросу сотрудников, переписка с сотрудниками и сторонними организациями по кадровым вопросам, контроль соблюдения трудовой дисциплины и дресс-кода, подготовка справок и документов для смежных подразделений компании, уведомление органов ФМС о приеме на работу и увольнении иностранных граждан. 2.Расчет заработной платы в полном объеме: начисление отпускных, больничных листов, компенсаций за неиспользованный отпуск, пособий по уходу за ребенком, стандартных налоговых вычетов, удержания по исполнительным листам и административных штрафов, подготовка ведомостей к выплате из кассы и перечисления на лицевые счета сотрудников, организация сбора и хранения документов для проверок контролирующих организаций. Работа со Сбербанком в рамках зарплатного проекта: открытие лицевых счетов для сотрудников, получение карт и ПИН-кодов по доверенностям, предоставление сведений об уволенных. |
