- осуществление руководства учебным заведением и педсоветом школы, координация воспитательной и учебной работы в ней; - организация административно-хозяйственной деятельности учреждения; - определение стратегии, задач и целей, направленных на дальнейшее развитие образовательного учреждения; - осуществление подбора, приема и расстановки кадров; - осуществление контроля за исполнением возложенных на персонал школы обязанностей; - обеспечение правильного ведения делопроизводства, документации, своевременного составления отчетности; -ведение кадрового делопроизводства (приказы, личные дела, прием и увольнение сотрудников, заполнение трудовых книжек); -деловая переписка и тд. |