Имя | Ирина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Мытищи |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 45 лет (13 августа 1980) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2018 — ноябрь 2019 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Менеджер отдела "Сервис-центр" |
Компания | АО Крокус ТК "Твой Дом" |
Обязанности | Прием и распределение звонков (внешних и внутренних). Консультация клиентов по ассортименту. Оформление заказов по агентским договорам в SAP, товаров "Под заказ". Оформление возвратных накладных. Работа с претензиями и жалобами. Обслуживание ВИП клиентов; Координация торгового персонала (продавцы-консультанты, кассиры); Отчетность. |
|
Период работы | август 2011 — декабрь 2015 (4 года 5 месяцев) |
Должность | Главный специалист |
Компания | Администрация ГП |
Обязанности | Главный специалист (Приемная Руководителя УЗИО) 08.11-08.12гг -Ведение делопроизводства и документооборота Управления (бумажного и электронного); -прием, распределение тел.звонков (мини АТС) -планирование рабочего дня руководителя; -организация встреч, совещаний, переговоров; -осуществление контроля сроков исполнения документов; -обеспечение жизнедеятельности офиса; -ведение табеля учета рабочего времени. Главный специалист (Отдел Учета доходов) 08.12-12.15гг - Заключение и пролонгация договоров аренды и доп. соглашений к ним (в разделе расчета арендной платы); - ведение реестра земельных участков, находящихся в аренде у юридических лиц; - учет поступлений арендной платы в разрезе плательщиков юридических лиц - поддержание постоянного контакта с существующими арендаторами; - контроль соблюдения арендаторами всех обязательств, предусмотренных договорами аренды; - работа с письмами арендаторов; - контроль своевременного возврата договоров и дополнительных соглашений; - совместно с ФЭО контроль за дебиторской задолженностью по арендаторам и оформление отчетности по требуемой руководством форме (ежемесячное формирование списка организаций-должников по оплате арендной платы за землю); - участие в составлении планов (ежемесячных, ежеквартальных, годовых) по сдаче земельных участков в аренду для формирования бюджетов и по запросу руководства - 1С: Документооборот |
|
Период работы | январь 2010 — июль 2011 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Менеджер по подбору персонала (Фриланс) |
Обязанности | Подбор персонала для Компаний-Заказчиков в частном порядке. |
|
Период работы | февраль 2007 — декабрь 2009 (2 года 11 месяцев) |
Должность | Консультант по персоналу |
Компания | ООО "Кадровый Центр " Карьера", г. Москва |
Обязанности | - поиск и подбор персонала высшего звена, включая вспомогательный персонал по направлениям: торговая сфера, маркетинг, юриспруденция, финансы и др.; - ведение одновременно 15 и более вакансий; - мониторинг и анализ рынка труда - проведение отборочных сессий, подготовка материалов по кандидатам, организация встреч клиента с кандидатами, проверка и подготовка рекомендаций, контроль выхода/увольнения специалиста на работу, ведение документооборота по позиции. |
|
Период работы | ноябрь 2006 — февраль 2007 (4 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ОАО "ЦНИТИ", г. Москва |
Обязанности | Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов, проведение собеседований. Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Составление и обработка заявок на подбор персонала от руководителей подразделений, размещение объявлений о вакансиях в СМИ. Частично кадровое делопроизводство. |
|
Период работы | октябрь 2004 — апрель 2006 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Специалист по подбору персонала |
Компания | КЦ " ВИП Персонал", г. Москва |
Обязанности | Поиск и подбор персонала высшего звена, включая вспомогательный персонал по направлениям: торговая сфера, маркетинг, юриспруденция, финансы и др.; - консультации и прямой поиск управленческого персонала (ex.search), привлечение кандидатов из других компаний, работа с клиентами с целью выявления истинных потребностей компании и изучение ее политики и т.п.; - проведение отборочных сессий, подготовка материалов по кандидатам, организация встреч клиента с кандидатами, проверка и подготовка рекомендаций, контроль выхода/увольнения специалиста на работу, ведение документооборота по позиции; - ведение одновременно 15 и более вакансий; - мониторинг и анализ рынка труда |
|
Период работы | октябрь 2003 — сентябрь 2004 (1 год) |
Должность | Старший продавец-консультант, Администратор |
Компания | Сеть бутиков (итальянская обувь), г. Москва |
Обязанности | Обслуживание VIP-клиентов, участие в выставках, проведение инвентаризаций, ведение отчетности. Подбор персонала. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Московский Университет Потребительской Кооперации |
Специальность | Экономика и управление на предприятии |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Название курса: Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство Учебное заведение: NS Consulting, г. Москва Продолжительность: 3 месяца Дата окончания: Январь 2010 года |
Навыки и умения | Без вредных привычек. |