- ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, подсчет стажа и др.); - осуществление регистрации кадровых документов; - обеспечение ознакомления сотрудников с кадровыми документами; - организация хранения кадровых документов; - ведение карточек Т2, личных дел, трудовых книжек сотрудников; - размещение документов-оснований в программе, работа в ней; - подготовка справок по трудовому стажу; - подготовка документов к архивированию; - аудит кадровых документов, устранение выявленных недостатков; - формирование личных дел, подготовка описи; - внесение записей в трудовые книжки. |