Полное ведение кадрового делопроизводства (штат сотрудников 70 человек). Работа в программе 1С: ЗУП 8.2, 8.3, УПП. Должностные обязанности: - Осуществление работы по поиску, подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. - Контроль правильного использования работников в подразделениях компании. - Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя компании. - Учет персонала, ведение личных карточек работников Т- 2. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение книги учета движения трудовых книжек. - Ведение установленной документации по кадрам. - Табельный учет рабочего времени сотрудников. - Составление и выполнение графиков отпусков. - Своевременное оформление служебных командировок. - Расчет стажа при оформлении больничных листов. - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Участие в работе по рационализации структуры и штатного расписания компании. - Разработка должностных инструкций работников. - Осуществление расчета премиальной части при начислении заработной платы. Обязанности как делопроизводителя: - Оформление приказов и распоряжений по основной деятельности компании. - Регистрация входящей и исходящей документации. - Работа с оргтехникой. |