- управление коллективом в количестве 25 человек; -контроль трудовой дисциплины; - решение в оперативном режиме возникающих вопросов и конфликтов; - работа с поставщиками; осуществление внешних контактов; - консультирование персонала, осуществление мер по адаптации новых сотрудников; - осуществление деятельности, направленной на сохранение и бережное использование материально - технических ценностей; - составление ежедневного рабочего графика сотрудников; - организация эффективного обслуживания покупателей; - систематический отчет перед руководством; - работа с контролирующими и проверяющими органами; - проверка правильности выкладки товара и ценников |