Менеджер по персоналу

Статус

Резюме находится в архиве

Все резюме в Мытищах

Общая информация

Проживание

Мытищи

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

8 лет

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

56 лет   (1 мая 1968)

Опыт работы

Период работы

февраль 2018 — август 2018   (7 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Водоканал Пушкинского района (Пушкино)

Обязанности

Все перемены мест работы сопряжены с необходимостью осуществлением ухода за инвалидом первой группы, в данный момент обременений нет). Начальник отдела кадров. В подчинении 1 ведущий специалист отдела кадров. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Руководство отделом. Подбор персонала всех уровней Оценка кандидатов, адаптация и контроль прохождения испытательного срока, численность 660 чел. Взаимодействие с Центром занятости, статистическим управлением и др. контролирующими органами. Написание руководящих кадровых документов и положений. написание должностных инструкций, ЛНА. Оформление приказов по основной деятельности о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях, о режимах работ, об обучении, об аттестации, о возложении исполнения обязанностей, о наложении взысканий и т.д. Формирование резервов кадров, опыт подбора и проведения интервью с кандидатами разного уровня. Работа с сайтами. Подготовка аналитики по показателям отдела, ведение текущих сводных таблиц, уже принятых в компании, отчетность. Составление бюджета. Консультирование руководства по кадровым вопросам, соблюдение графика отпусков. Формирование кадровой политики компании. Ведение электронного документооборота.Работа с обучающими центрами и подготовка документов для обучения персонала.

Период работы

март 2017 — октябрь 2017   (8 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Машиностроительный завод (Щелково)

Обязанности

Начальник отдела кадров. В подчинении 2 специалиста отдела кадров. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Руководство отделом. Подбор персонала всех уровней (более 20 вакансий). Оценка кандидатов, адаптация и контроль прохождения испытательного срока, численность 300 чел. Обучение персонала в полном объеме внутреннего и внешнего. Аттестация персонала. Взаимодействие с Центром занятости, статистическим управлением и др. контролирующими органами, с газетами, рекламными компаниями. Написание руководящих кадровых документов и положений. написание должностных инструкций, ЛНА. Оформление приказов по основной деятельности о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях, о режимах работ, об обучении, об аттестации, о возложении исполнения обязанностей, о наложении взысканий и т.д. Формирование резервов кадров, опыт подбора и проведения интервью с кандидатами разного уровня. Работа с сайтами. Анализ, поиск и систематизация дополнительных источников при подборе кандидатов по сложным вакансиям.Обновление информации о компании, организация совместной работы по созданию новых текстов, отражающих плюсы компании как работодателя. Подготовка аналитики по показателям отдела, ведение текущих сводных таблиц, уже принятых в компании, отчетность. Составление бюджета. Консультирование руководства по кадровым вопросам, соблюдение графика отпусков. Формирование кадровой политики компании. Организация корпоративных мероприятий и мероприятий социальной сферы. Ведение электронного документооборота.

Период работы

сентябрь 2016 — март 2017   (7 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров (в единственном лице)

Компания

Ассоциация СРО" Единство" (г.Москва)

Обязанности

Начальник отдела кадров в единственном лице. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения, работа со штатным расписанием, оформление отпусков (ежегодный, без сохранения зп, по беременности и родам), больничные листы, личные карточки Т-2, учет оформление и движение трудовых книжек, подготовка справок и копий трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, в том числе суммированный учет рабочего времени. Оценка кандидатов, адаптация и контроль окончания испытательного срока, численность 60 чел.4 юр.лица.) написание должностных инструкций, ЛНА. Оформление приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях. Подбор и резерв кадров, опыт подбора и проведения интервью с кандидатами разного уровня. Консультирование руководства по кадровым вопросам, соблюдение графика отпусков. Формирование кадровой политики компании. Организация корпоративных мероприятий. Ведение электронного документооборота в программе "Дело" по всей компании. Проведение тестирования сотрудников в программе "Эталон".

Период работы

июль 2014 — июнь 2016   (2 года)

Должность

Начальник отдела кадров (в единственном лице) Московская область

Компания

Рекламная компания (Дизайн, проектирование, производство)

Обязанности

Начальник отдела кадров в единственном лице. Подбор и резерв кадров, опыт подбора и проведения интервью с кандидатами разного уровня. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения, работа со штатным расписанием, оформление отпусков (ежегодный, без сохранения зп, по беременности и родам), больничные листы, личные карточки Т-2, учет оформление и движение трудовых книжек, подготовка справок и копий трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, в том числе суммированный учет рабочего времени. Оценка кандидатов, адаптация и контроль окончания испытательного срока, численность 120 чел.3 юр.лица.) написание должностных инструкций, ЛНА. Оформление приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях. Оформление иностранной рабочей силы, взаимодействие с УФМС, консультирование руководства по кадровым вопросам, соблюдение графика отпусков. Опыт организации корпоративных мероприятий.

Период работы

март 2010 — май 2014   (4 года 3 месяца)

Должность

Ведущий специалист отдела по кадровой политике, социальному развитию и работе с персоналом г.Москва

Компания

ЗАО"Геотрансгаз"

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. (численность 150 чел.2 юр.лица) В отсутствии начальника управления исполнение его обязанностей. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, листов временной нетрудоспособности, ведение личных дел, журналов. Учет и хранение трудовых книжек. Ведение табельного учета. Консультационная поддержка руководителей и сотрудников по вопросам трудового права. Подготовкам данных к начислению заработной платы сотрудников, взаимодействие с отделом бухгалтерского учета по вопросам расчетов с персоналом (табели учета рабочего времени, сменные графики

работы, премирование, материальная помощь, льготы, пособия и компенсации, совмещение и совместительство, оплата временной нетрудоспособности, дополнительные и учебные отпуска. Организация работы по договорам ГПХ . Составление штатного расписания на основании структуры и штатной численности. Разработка локальных нормативных документов, должностные инструкции, положения, правила, подготовка Государственной статистической отчетности, Медицинское страхование сотрудников, формирование архива, организация и контроль документооборота. Работа в программе 1С 8.2 ЗиК, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, подбор и расстановка кадров. Подготовка рабочей документации для аудита. Участие в организации корпоративных мероприятий. Ежемесячное составление отчетов в ЦЗН по численности и потребности в персонале.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2012 год

Учебное заведение

Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы

Специальность

Управление персоналом

Образование

Высшее

Окончание

1990 год

Учебное заведение

Экономический институт

Специальность

Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности предприятий

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2012 ООО"Основы вашего бизнеса" ЗАО"Геотрансгаз", Рабочее время и время отдыха: практическое применение правовых норм, оформление документов ГАСИС, ФАОУ ДПО ГАСИС ; Автоматизация расчета зарплаты на базе типовой конфигурации "1-С: Зарплата и Управление Персоналом (версия 8.1) 2006 "Консультант Плюс Технология 3000" 2006 Изменения в трудовом законодательстве и их практическое применение 2005 Высшая Школа Экономики и сервиса 1995 Московский Бизнес-колледж.

Навыки и умения

ПК - свободный пользователь: MS Office, 1С 7.7 ЗиК, "1-С: Зарплата и Управление Персоналом (версия 8.1), 1 С- 8.3 зарплата кадры, AXSAPTA, Босс-Кадровик, программа электронного документооборота"Дело". Тестовая программа "ЭТАЛОН" . Стрессоустойчива, ответственна, имею опыт работы с большим объемом кадровой документации, коммуникабельна

‚ не конфликтна, энергичная, целеустремленная, присуще высокая работоспособность.

Обо мне

Все перемены мест работы сопряжены с необходимостью осуществлением ухода за инвалидом первой группы, в данный момент обременений нет).