1. Кадровое делопроизводство. 2. Документооборот, первичные бухгалтерские и кадровые документы. 3. Принятие и распределение входящих и исходящих звонков. 4. Организация встреч, совещаний, переговоров с клиентами и потенциальными партнерами. 5. Согласование рабочих и организационных вопросов с работниками структурных подразделений, сторонних организаций, заключение и ведение договоров, контроль их выполнения. 6. Контроль своевременного рассмотрения предложений, заявлений, жалоб, пришедших на имя Руководителя, Деловая переписка. 7. Руководство работниками офиса: офис - менеджерами, курьерами, обслуживающий персонал. 8. Разработка системы мотивации и компенсационной политики персонала. |