Подбор персонала среднего и высшего руководящего звена как в основную компанию, так и в филиал, разрешение конфликтных ситуаций, частичное делопроизводство, отслеживание прохождения соискателями испытательного срока. Разработка системы мотивации и адаптации.
Период работы
март 2011 — октябрь 2011 (8 месяцев)
Должность
Руководитель отдела по работе с персоналом
Компания
IT-Компания
Обязанности
Руководство отделом 6 человек, в т.ч группой обучения, Подбор персонала (в т.ч. массовый). Создание системы адаптации и мотивации, электронная отчетность. Ротация персонала. Разрешение конфликтных ситуаций, контроль процесса подбора и КДП, внутренние коммуникации/портал, организация и проведение корпоративных мероприятий, отслеживание прохождения испытательного срока. Финансовое планирование и контроль расходов в части: ФОТ, подбора, развития персонала, корпоративной культуры. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. Ведение базы данных потенциальных кандидатов. Анализ рынка труда.