- Бюджетирование, контроль, анализ затрат на персонал; -Расчет размера премирования по результатам работы за период, с учетом КПЭ; - Формирование регулярной отчетности для УК; - Заключение и сопровождение договоров ДМС и НС; - Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, в т.ч. ВУС, квотирование; - Подбор персонала, адаптация; - Разработка режимов работы, графиков сменности, в т.ч. с учетом суммированного учета рабочего времени; - Осуществление контроля за соблюдением режимов труда и отдыха, предоставления льгот и компенсаций, оплаты труда по результатам специальной оценки условий труда; - Организация повышения квалификации, проф.переподготовки персонала; - Ведение работы по негосударственному пенсионному обеспечению в соответствии с Программой Общества; - Разработка Положений о подразделениях, Должностных инструкций, учет, обеспечение пересмотра; - Контроль начисления заработной платы; - Составление отчетности во внешние структуры (ЦЗН, ПФР, Статистика и пр.) - Участие в заключении Коллективного договора; - Разработка ЛНА; - Работа с удаленными подразделениями. |