-Полное ведение в единственном лице, сопровождение кадрового делопроизводство с несколькими юридическими лицами одновременно 20-40 компаний. С численностью более 500 чел. -Проведение Аудита по кадрам; -Разработка ЛНА организации; -Разработка Положений о премировании, положений о командировках и т д ; - Ведение Табеля учета рабочего времени 5/2, суммированным графиком работы 2/2, 3/3; - Штатные расписания; - Консультации по всем кадровым спорам, вопросам. - Сдача отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и т д) - Оформление иностранных граждан, оформление приглашений на работу в разные страны и т д ; - Опыт взаимодействия с ГИТ, ЭДО, Миграционная Служба и т д. - Подбор и адаптация персонала и т д. |