- ведение личных дел сотрудников (200 чел.) в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия; - формирование и ведение личных дел сотрудников (формы Т-2, форма №10); - ведение форм СЗВ-ТД, СЗВ-М; - заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; - составление графика отпусков сотрудников и предоставления их согласно графику; - оформление документов, необходимых для назначения пенсий и льгот работникам предприятия; - подготовка документов для СОУТ; - ведение архивного делопроизводства; - разработка штатного расписания; - составление формы ЛНИ (личные нормативные инструкции); - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - составление отчетности в ПФР, ФСС. |