Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 70 сотрудников); Мониторинг изменений в трудовом законодательстве; Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников; Формирование и ведение личных дел работников; Учет рабочего времени (отпуска, работа в выходные и сверхурочно, изменение графиков работы, больничные листы); Подготовка справок, копий кадровых документов; Формирование и сдача кадровой отчетности; Ведение воинского учета; Поддержание системы и ведение документов по охране труда, противопожарной безопасности, техники безопасности; Ведение журналов по охране труда; Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства; Участие в HR-проектах (подготовка мероприятий для сотрудников, выбор ДМС и т.д.) |