Главный эксперт (строительный контроль)

Вакансия 12967798   ·   3 апреля 2025, 11:14

Прямой работодатель

ГБУ МО "Управление технического надзора капитального ремонта"

Контактное лицо

Маргарита

Телефон

Показать телефон


Условия работы


Город

Мытищи   –   на карте

Заработная плата

от 145 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Разъездная работа

Работа в городском округе приближенная к месту жительства сотрудника

Доплата за НОСТРОЙ (при наличии)

Режим работы с 9 до 18, график работы 5/2

Квартальные и годовая премии

Материальная помощь к отпуску

Полис ДМС

Доплата за стаж

Детский лагерь по льготным ценам для детей сотрудников

Обязанности

Осуществлять технический надзор за капитальным ремонтом объектов; осуществлять проверку проектной и исполнительной документации на соответствие нормативно-техническим нормам и Федеральным законам;

осуществлять контроль за проведением работ по капитальному ремонту объектов;

обеспечивать приемку и проверку проектно-сметной и другой технической документации, выполненную сторонними организациями на кап.ремонт;

контролировать исполнение графиков производства строительно-монтажных работ на территории Московской области


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Высшее или средне-специальное профильное образование

знание законодательства. требований КПД, РД, исполнительной документации

опыт работы со стороны ГП, Заказчика, строительного контроля

опыт работы прорабом, производителем работ от 3 лет


Повар на мангал в ресторан Pivaldi, г. Мытищи

от 100 000 руб.

Мытищи

Менеджер по продажам

от 60 000 руб.

Мытищи

Дворник

26 000 – 37 000 руб.

Мытищи

Уборщик

26 000 – 37 000 руб.

Мытищи

Аниматор-ведущий детских праздников

от 80 000 руб.

Мытищи

Водитель манипулятора

от 100 000 руб.

Мытищи

Грузчик

договорная

Мытищи

Уборщик производственных и служебных помещений

договорная

Мытищи

Кладовщик

договорная

Мытищи

Кондитер-оператор линии

договорная

Мытищи



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!