-Подбор персонала. -Кадровое делопроизводство -Разработка системы мотивации -Разработка мероприятий по подбору персонала, планирование рекламной кампании. -Подбор персонала от линейных до ключевых позиций -Разработка мероприятий по адаптации, снижению текучести кадров, ротация персонала -Выполнение плановых показателей по текучести кадров, по укомплектованности кадрами, ФОТ/ТО. -Организация идеологической работы и контроль за соблюдением корпоративных стандартов. -Контроль проведения вводного обучения персонала -Организация корпоративных мероприятий -Создание внутренних коммуникаций в компании (новости, кадровые изменения, поощрения, поздравления и т.д.) -Исследование вовлеченности персонала |