Ведение ПОЛНОГО кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение) по участку численностью 80 сотрудников - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление справок о трудовой деятельности; - организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; - подготовка копий трудовых книжек и справок; - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; - составление графиков отпусков и оформление отпуска; - подготовка уведомлений об отпуске и их регистрация; - формирование трудовых договоров, срочных трудовых договоров и доп.соглашений; - ведение журналов учета отдела кадров; - формирование личных дел, личных карточек Т-2; - формирование сведений для воинского учета (ВУС); - взаимодействие с руководителями структурных подразделений; - подбор персонала среднего и высшего звена (массовый подбор и специалисты); - проведение собеседований с кандидатами; - представление кандидатов руководителям подразделений; - консультирование сотрудников по трудовым вопросам; - составление и изменение штатного расписания; - разработка должностных инструкций; - оформление совмещений; -ведение внешнего и внутреннего документооборота компании - выполнение других поручений |