- Ведение учета личного состава компании, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. - Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение карточек Т-2. - Подготовка Трудовых договоров и Дополнительных соглашений к ним в соответствии с должностями в штатном расписании и переводами сотрудников. - Договоры ГПХ. - Ведение, учет и хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа сотрудников. - Составление приказов о направлении в командировку. - Подготовка и выдача справок, заверенных копий трудовых книжек и копий документов по запросам сотрудников. - Внесение в программу 1С персональных данных сотрудников компании. - Заполнение листов нетрудоспособности, передача листов нетрудоспособности в бухгалтерию; - Составление и предоставление установленной отчетности (статистическая отчетность, отчетность в пенсионный фонд по спискам 1 и2). - Ведение табеля учета рабочего времени. - Ведение и внесение изменений в штатное расписание. - Контроль работников по вопросу соблюдения трудовой дисциплины, оформление дисциплинарных взысканий. - Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам. - Участие в разработке внутренних локальных нормативных актов и должностных инструкций. - Контроль своевременного предоставления кадровой документации для расчета заработной платы. - Подготовка документов для аудиторских и других внешних проверок. - Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы. - Участие в автоматизации процессов в 1С. - Проведение инструктажа по противопожарной безопасности. - Проведение инструктажа по ГО и ЧС. |