Специалист по работе с персоналом/ Рекрутер

Имя

Татьяна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Мытищи

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

10 лет 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

51 год   (1 ноября 1973)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2017 — по настоящее время   (7 лет 2 месяца)

Должность

Ведущий консультант

Компания

Моко рекрутинг

Обязанности

Участие в организации и проведении мероприятий по подбору и оценке продающего персонала (групповое собеседование в формате асессмент-центра)

Ведение асессментов.

Оценка кандидатов по методике "8 граней" (адаптация методики "7 радикалов").

Проведение интервью с заказчиками для снятия вакансии и передачи ее в работу.

Разработка методических обучающих материалов.

Обучение персонала.

Частичная занятость.

Период работы

май 2007 — ноябрь 2017   (10 лет 7 месяцев)

Должность

Проектный менеджер

Компания

Центр развития персонала ООО "Проф-Аспект"

Обязанности

Проектный менеджер (частичная занятость)

С 2009 г и по настоящее время сотрудничаю с компанией в режиме freelance (в свободное от основных проектов время) - проектное сотрудничество по подбору и оценке персонала.

2007-2009 гг

Широкопрофильный рекрутинг.

Поиск и подбор персонала для компании,

Вводное обучение сотрудников, адаптация.

Организационно-кадровый консалтинг.

Ведение клиентов

Развитие делового партнерства в области совместной организации проектов и обмена клиентами с предприятиями смежных видов деятельности.

Период работы

сентябрь 2016 — июнь 2017   (10 месяцев)

Должность

Руководитель службы персонала

Компания

ООО Ниракс

Обязанности

Проектная деятельность. Частичная занятость.

- Подбор персонала с применением метода графоанализа.

- подбор, расстановка, сотрудников компании;

- участие в разработке стратегии развития персонала компании;

- бюджетирование;

- разработка и внедрение мотивационных схем;

- организация корпоративных мероприятий;

- участие в разработке и контроле прохождения новыми сотрудниками испытательного срока;

- разработка внутренних нормативных документов, должностные инструкции, положения, регламенты по работе с персоналом и т.п.;

- разработка и внедрение проектов "Кадровый резерв". "Адаптация". Разработка проекта по внедрению инноваций.

Период работы

февраль 2014 — декабрь 2015   (1 год 11 месяцев)

Должность

Начальник службы персонала

Компания

ООО "РусАгроСеть"

Обязанности

Подбор персонала (склад, офис), в т.ч. региональный, в филиалы компании (в основном, самостоятельно, а также работа с КА)

Организационно-кадровый консалтинг внутренних заказчиков

Контроль работы с персоналом в филиалах (в т.ч., с выездами в командировки)

Контроль КДП

Бюджетирование направления HR

Разработка и внедрение проектов "Кадровый резерв", "Адаптация", "Наставничество"

Разработка и внедрение документации: ДИ, Регламенты, Положения и т.п.

Организация корпоративных мероприятий

Планирование и организация внешнего обучения

Разработка и внедрение учебно-методических материалов для менеджеров по продажам

Содействие в адаптации, контроль прохождения испытательного срока.

Разработка и внедрение мотивационных схем

Разработка профилей должности

Опыт реорганизации штата (ЦО+филиалы) в т.ч. сложных увольнений, сокращений

Период работы

август 2013 — февраль 2014   (7 месяцев)

Должность

Эксперт по подбору и обучению персонала, карьерный консультант

Компания

Фаворит, Международный кадровый центр Москва, www.favjob.ru

Обязанности

Подбор персонала.

Переговоры с заказчиками .

Организационно-кадровый консалтинг для заказчиков.

Составление обзоров ЗП .

Карьерные консультации для соискателей.

Период работы

сентябрь 2009 — август 2013   (4 года)

Должность

Ведущий менеджер

Компания

HR Center TSM (ООО "Карьера-Персонал"), г. Москва

Обязанности

Рекрутинг (медицина/фарма) - позиции разного уровня, а также иные отрасли.

Исследование и анализ рынка труда и заработных плат в соответствии с запросами клиентов

Поиск кандидатов - различные методы поиска и отбора

Проведение процедуры "предложения о работе"

Ведение соискателей, сопровождение процесса адаптации

Проведение собеседований самого разного уровня

Ведение отчетности

Формирование кадрового резерва на позиции разного уровня

Участие в переговорах с клиентами

Организационно-кадровый консалтинг.

Развитие делового партнерства в области совместной организации проектов по работе с персоналом.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2008 год

Учебное заведение

Московский городской психолого-педагогический университет (Москва)

Специальность

Психолог, преподаватель психологии

Образование

Высшее

Окончание

2000 год

Учебное заведение

Университет Российской академии образования (Москва)

Специальность

Коммерция, специализация "Практический маркетинг" (диплом с отличием)

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Технический)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

- Карьерный менеджмент - специалист по развитию карьеры 2018 г.

Школа карьерного менеджмента, проф.переподготовка

- Графоанализ

Институт графоанализа Инессы Гольдберг, графолог-консультант (2016-2019 гг/2курс)

- Нетрадиционные методы оценки персонала. Графология и ключевые компетенции 2016

Институт Современной Графологии, курсы

- Управление персоналом 2013

Институт повышения квалификации ИКТ, курсы

- Тренинг тренеров 2006

Новая российская тренинговая ассоциация, курсы

Навыки и умения

Подбор и адаптация персонала;

Карьерное консультирование;

Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов по HR направлению;

Разработка ЛНА, организационно-распорядительных документов в сфере управления персоналом;

Разработка и внедрение мотивационных схем;

Планирование и организация обучения персонала;

Аудит и разработка предложений по реорганизации существующей системы подбора персонала всех уровней;

Планирование и бюджетирование направления;

Опыт тренерской и преподавательской деятельности;

Участие в тренинговых проектах (лидерские, продажи, переговоры, тайм-менеджмент, командообразование и пр.)

Опыт личных продаж, поиска клиентов, переговоров, в т.ч. VIP.

Английский язык - объясняюсь при необходимости.

Личные качества

- Нацеленность на результат;

- Организаторские способности;

- Системное мышление;

- Способность к быстрому и эффективному овладению новой информацией и навыками;

- Хорошие коммуникативные навыки;

- Умение работать как самостоятельно, так и в команде;

- Умение быстро ориентироваться в ситуации, грамотно распределять приоритеты;

- Гибкость в решении задач;

- Грамотная устная и письменная речь.