Имя | Андрей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Мытищи |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 20 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 50 лет (20 апреля 1974) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2013 — по настоящее время (11 лет 1 месяц) |
Должность | Директор по развитию (филиальная сеть, Россия) |
Компания | Компания Дистрибьютор в России (промышленные покрытия, В2В) |
Обязанности | Увеличение товарооборота и прибыльности структуры Расширение зоны представленности ТМ Управление и развитие действующих филиалов компании Разработка, открытие и развитие новых филиалов Освоение новых территорий, организация продаж Агентская сеть. Подбор людей и организация работы команды. Достижения: Выполнение плановых показателей, освоение новых рынков; запуск и развитие с нуля 13 филиалов по России, вывод в рентабельность, оборот 2мил. евро. |
|
Период работы | май 2013 — сентябрь 2013 (5 месяцев) |
Должность | Директор по продажам |
Компания | ООО "Этернит" (Фиброцементные фасадные материалы, В2С) |
Обязанности | Команда - 10 человек (в подчинении) Организация продаж продукции на территории России Построение и развитие Дилерской сети Стратегическое планирование. Бюджет Формирование ценовой и сбытовой политики компании Бизнес-процессы. Маркетинг. Достижения: расширение географии продаж; привлечение новых дилеров (5 новых дилеров по России). |
|
Период работы | апрель 2003 — сентябрь 2012 (9 лет 6 месяцев) |
Должность | Региональный менеджер |
Компания | ЗАО "Акзо Нобель Декор" (производство и продажа ЛКМ ТМ PINOTEX, DULUX, HAMMERITE) |
Обязанности | Команда - 18 человек (в подчинении) Организация продаж и продвижения продукции по 3 каналам сбыта (ОПТ, Розница, Профканал (строители)) Разработка и внедрение системы дистрибуции, Развитие Дилерской сети. Бюджет. Планирование. Анализ Рынка Команда (обучение/задачи/результат/эффективность) Трейд-маркетинг Достижения: выполнение плановых показателей; увеличение качественной и количественной дистрибуции (фокус пул дистрибьюторов, полный охват КБ Московского региона, дистрибьюция 75%, рост оборота 10% выше рынка, оборот 500м.руб). |
|
Период работы | июль 2000 — март 2003 (2 года 9 месяцев) |
Должность | Специалист отдела продаж (менеджер по продажам) |
Компания | ООО "ВТК Поли-Р" (Декоративные покрытия ТМ POLI-R) |
Обязанности | Прямые продажи продукции оптовым покупателям компании Поиск и привлечение новых клиентов. Командировки Работа с действующей клиентской базой (получение и обработка заказов, заключение договоров, контроль документооборота, контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью) Участие в выставках (Москва, Регионы). Достижения: увеличение АКБ, объемов продаж (увеличение АКБ с 5 до 50, оборот 3 м.руб в месяц). |
|
Период работы | январь 2000 — июнь 2000 (6 месяцев) |
Должность | Менеджер отдела телемаркетинга |
Компания | ООО "Гран При +" (продажа систем безопасности) |
Обязанности | Холодные звонки Контакты с потенциальными и заинтересованными организациями (Л. П. Р.) Организация и координация демонстрации продукта компании потенциальному клиенту Сбор и анализ информации по предложению компании, составление отчета для отдела продаж Привлечение новых клиентов. Достижения: привлечение новых клиентов (мин. 3 потенциальных клиента в день). |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1997 год |
Учебное заведение | Московский государственный областной социально-гуманитарный институт |
Специальность | Физико-математический факультет |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2011 Программа развития менеджеров (МЕР - Management Essential Program) HayGroup 2010 Эффективная презентация/Навыки публичных выступлений Тренинг Медиа 2009 Эффективные презентации/Управление персоналом Ассоциация Бизнес Мастерства 2008 Финансы для нефинансовых менеджеров Эффект-Консалтинг 2005 Эффективные взаимодействия с клиентами Human Factors |
Навыки и умения | Есть хороший багаж опыта и знаний как в продажах так и в управлении людьми, который умею эффективно использовать. Имею здоровые амбиции по росту и развитию. Требователен и исполнителен. Хорошие навыки коммуникации как внешней так и внутренней. Моя сила - знания + команда + целеустремленность. Предпочитаю активный семейный отдых, лыжи, вело. Туризм и авто путешествия. Люблю фото Дополнительные сведения Коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция, порядочность, хорошие организаторские способности, легкообучаемость, умение работать как в команде, так и самостоятельно, высокая работоспособность, умение принимать решения в кризисных ситуациях, стрессоустойчивость. |